El PSOE critica el procedimiento para contratar un nuevo gerente en el Legado Bustillo

Concejales del grupo municipal socialista en un pleno ordinario

Gabriel Jaime

El grupo municipal socialista ha mostrado su total discrepancia con el procedimiento para la contratación de un nuevo gerente en la Fundación Legado Bustillo. A través de nota de prensa, ha denunciado que no se haya abierto ningún proceso de selección público y transparente para cubrir una plaza que, además, ya está siendo ocupada por otra persona. Así lo decidió el patronato, en la reunión celebrada el pasado lunes, con los cinco votos favorables de los representantes del Partido Popular frente a los dos en contra de los representantes del PSOE.

El texto subraya textualmente “no podemos compartir el procedimiento elegido: nada transparente, totalmente unilateral y de carácter autoritario” para elegir al nuevo gerente de la Fundación Legado Bustillo, que pasará a cobrar 48.000 euros. Recalca que con esta decisión, “no se da la oportunidad de optar al puesto a los vecinos y vecinas de La Solana ni se cuenta con la opinión de los representantes del Partido Socialista Obrero Español, que se encontraron con la decisión tomada antes de haber ni siquiera procedido a la votación”.

En el comunicado, se explica cómo se actuó el año pasado para cubrir la baja en la gerencia de la Fundación, cuando el PSOE ostentaba la presidencia del patronato. Entonces, y de forma consensuada con el resto de grupos, se abrió un proceso de selección para que todos los vecinos y vecinas de La Solana pudieran presentar su currículum y optar al puesto. Posteriormente, se procedió a entrevistar a los interesados con la presencia de representantes de los partidos políticos con representación en el Ayuntamiento y, por lo tanto, en el patronato, según se relata.

El grupo municipal socialista se pregunta ahora “¿Por qué no se abre un plazo para dar oportunidades a todos los solaneros y solaneras con la formación adecuada para cubrir el perfil?”, “¿Por qué no se da publicidad a un proceso de selección para un puesto de estas características?” Y por último, “¿Por qué se incrementa el gasto de la fundación creando una nueva plaza?”. Preguntas a las que todavía no se ha ofrecido respuesta alguna, apostilla el documento.